online casino malaysia

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/booktabp/public_html/index.php:1) in /home/booktabp/public_html/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
مدیریت رفتار سازمانی – انتشارات بوکتاب https://booktabpublication.com ناشر تخصصی کتابهای روانشناسی، ادبیات و عمومی Sat, 06 Apr 2019 21:17:30 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 https://booktabpublication.com/wp-content/uploads/2019/02/cropped-icon-32x32.jpg مدیریت رفتار سازمانی – انتشارات بوکتاب https://booktabpublication.com 32 32 مدیریت رفتار سازمانی https://booktabpublication.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2585%25d8%25af%25db%258c%25d8%25b1%25db%258c%25d8%25aa-%25d8%25b1%25d9%2581%25d8%25aa%25d8%25a7%25d8%25b1-%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b2%25d9%2585%25d8%25a7%25d9%2586%25db%258c https://booktabpublication.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/#comments Mon, 11 Mar 2019 22:40:12 +0000 https://www.booktabpublication.com/?p=3193 مدیریت رفتار سازمانی زندگی، نیازمند هنرورزی است و همانگونه كه هنرمند باید ماهر باشد تا هم موضوع هنرخود را خوب […]

نوشته مدیریت رفتار سازمانی اولین بار در انتشارات بوکتاب. پدیدار شد.

]]>

مدیریت رفتار سازمانی

زندگی، نیازمند هنرورزی است و همانگونه كه هنرمند باید ماهر باشد تا هم موضوع هنرخود را خوب درك كند و هم در بیان اهداف هنری اش به دیگران، زبده و توانمند باشد، انسان در مقابل زندگی خود نیز باید چنین باشد. او باید به طور دقیق فلسفه حیات و زندگی خود را بداند و در این گذر، به شیوه استدلالی و منطقی از ساختار زیستی خویش آگاه باشد. در چرخه تقویت مهارت‎های زندگی باید انگیزه عمل كرد، عشق ورزید وسپاسگذا ر بود وهرگز نباید استعدادهای خودرا با دیگران مقایسه نمود زیرا انسانها، معادن متفاوتی هستند وهمگی ارزشمند هستند، انسانها باید با اعتماد به نفس برای ارزشهای خوداحترام قائل شده وبیشترین استفاده را ازآن بنماید وازاینكه استعدادهای خود راشناسایی كرده ودرراستای آنها حركت می‎كنند، رضایت خاطرداشته باشند.

همه باید بدانندكه درآرزو وحسرت دیگران بودن، نه تنهامشكلی راحل نمی‎كند بلكه استعدادهای موجوددر فرد رانیز ازبین می‎برد. البته این موضوع به معنی عدم استفاده ازاستعدادهای دیگران درقالب تجربیات انان نیست. باهم بودن، همفكری، مشاوره، همكاری، تعاون، تعامل وتبادل آموخته‎ها وبسیاری از گرایشات گروهی واجتماعی از جمله ضوابط تسریع در پیشرفت امور می‎باشد. با هم بودن، همفكری، مشاوره، همكاری، تعاون وتعامل وتبادل آموخته هاو بسیاری از گرایشات گروهی و اجتماعی از جمله ضوابط تسریع در پیشرفت امور می‎باشد مهارت‎های زندگی شامل مجموعه‎ای از توانایی‎ها هستند كه قدرت سازگاری و رفتار مثبت و كارآمد را افزایش می‎دهند. در نتیجه شخص قادر می‎شود بدون اینكه به خود یا دیگران صدمه بزند، مسئولیت‎های مربوط به نقش اجتماعی خود را بپذیرد و با چالش‎ها و مشكلات روزانه زندگی به شكل موثر روبه رو شود.

محققان تاثیر مثبت مهارتهای زندگی را در كاهش سوء مصرف مواد، استفاده از ظرفیت‎ها و توانمندی‎های هوشی و شناختی، پیشگیری از رفتارهای خشونت آمیز، افزایش خود اتكایی و اعتماد به نفس و… مورد تائید قرار داده اند. به ویژه در كاهش سوء مصرف مواد بر نقش كلیدی مهارتهای زندگی به طور قابل توجهی منجر به كاهش مصرف الكل و مواد مخدر در جوانان می‎گردد.

موارد كاربرد مهارت‎های زندگی

الف) افزایش سلامت روانی و جسمانی

Ÿ تقویت اعتماد به خویشتن و احترام به خود

Ÿ تجهیز اشخاص به ابزار و روش‌های مقابله با فشارهای محیطی و روانی

Ÿ كمك به تقویت و توسعه ارتباطات دوستانه، مفید و سالم

Ÿ ارتقای سطح رفتارهای سالم و مفید اجتماعی.

ب) پیشگیری از مشكلات روانی، رفتاری و اجتماعی

Ÿ مصرف سیگار و سوء مصرف مواد مخدر

Ÿ خودكشی در نوجوانان و جوانان

Ÿرفتارهای خشونت‌آمیز

Ÿ شیوع ایدز

Ÿ بی‌بند و باری جنسی

Ÿافت و كاهش عملكرد تحصیلی

نوشته مدیریت رفتار سازمانی اولین بار در انتشارات بوکتاب. پدیدار شد.

]]>
https://booktabpublication.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/feed/ 1489